Uzun zamandır beklenen Ramazan Bayramı tatili gelecek hafta Perşembe günü başlıyor. Bayram tatili ise yönetmelik ile alınan karar sonrasında bir gün önce öğleden sonra başlamış olacak. Kamuda alınan kararlar çerçevesinde çalışan kamu personeli bayram boyunca tatil olacak. Sağlık ve güvenlik gibi sektörlerde çalışanlar tüm ihtiyaçların karşılanması ve sürecin sorunsuz bir şekilde geçirilmesi için çalışmaya devam edecekler.
Özel sektörde de bayram tatili olmayacak. Gıda sektörü, sağlık, güvenlik, konaklama sektörü gibi pek çok sektörün bu süreç içerisinde çalışmaya devam edeceği belirtildi. Ancak özel sektör çalışanlarının bayramda çalışmaya devam edebilmeleri için iş sözleşmesinde bulunan haklara tabi tutulacakları belirtildi. Öncesinde bayram tatilinde çalışacak olan işçiden yazılı bir izin belgesinin alınması şarttı. Yazılı bir belge sunmamış olan işçiler işveren tarafından bayram günlerinde çalıştırılamazlar.
Bayram Tatilinde İşçiye Çift Ücret Ödenir
Bayram tatilinde çalışmak zorunda kalan işçinin normal ve tam ücret almasının ardından ekstra ücret te ödenir. Normal ücretine ek olarak 329.70 liralık bir ücret ödemesi yapılır.
Bayram tatilinde çalışmayan işçiler izinli sayıldıkları için ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılmaz. Hatta bir günlük fazla mesai ücreti yatırılır. İş kanunu sözleşmesinde tüm bu detaylara fazlasıyla yer verilmiştir. Bayram tatilini 9 güne çıkarmak özel sektör çalışanlarının kendi elinde bulunuyor. 2016 yılı iş sözleşmesi değişikliği ile birlikte 2.5 gün yıllık izin kullanımı ile uzun bir bayram tatili yapılabilir.
