Kadınların iş hayatına adım atmaları ve bu alanda varlıklarının sürekli olabilmesi büyük önem taşıyor. Ancak ne yazık ki evlilik, hamilelik, doğum gibi süreçler kadınları iş hayatından uzaklaştırıyor. Çocuk büyüyene kadar çalışma imkanı bulamayan kadınlar, bu süre içerisinde devlet tarafından destekleniyor. Devletin annelere verdiği destekler neleri kapsıyor? Hangi koşullarda veriliyor? İşte Detaylar!
Doğum Parası
Devlet tarafından kadınları desteklemek amacıyla verilen desteklerin başında doğum parası yer alıyor. Bu destek, çalışan ya da çalışmayan her anneye doğum sonrasında veriliyor. Doğum Parası; ilk çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü çocuk içinse 600 TL olarak ödeniyor. Bu desteği alabilmek için yaşanan il veya ilçedeki Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Müdürlüklerine ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine giderek başvuru formu doldurmak gerekiyor. Başvurunun onaylanmasının ardından destek tutarı formda belirtilen hesap numarasına yatırılıyor.
Emzirme Ödeneği
Emzirme ödeneği, halk arasında süt parası olarak da anılıyor. Emzirme Ödeneği, doğumdan sonra çalışan annelere veya eşi çalışmayan sigortalı babalara ödeniyor. Bu destekten yararlanabilmek için herhangi bir başvuru yapmak gerekmiyor. SGK sisteminde yer alan bilgiler ışığında, doğum sonrasında destek tutarı direkt olarak hesaba yatırılıyor. 2021 yılında 232 TL olarak ödenen bu tutar, 2022 yılında 316 TL şeklinde belirleniyor.
İş Görmezlik Ödeneği
İş Kanunu Gereğince hamile kadınlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta ücretsiz izin hakkı tanınıyor. Bu süreçte geliri düşen annelere, devlet tarafından nakit desteği sağlanıyor. Bu desteğin tutarı, annenin çalıştığı süre içerisinde aldığı aylık ücrete göre belirleniyor ve 2022 yılında çalışan annelere ücretsiz izinli oldukları süre için ödenecek olan tutar 12.454 TL oluyor. İş Görmezlik ödeneğinin üst limiti 47.749 TL’ye kadar ulaşabiliyor.
Yarım Gün Çalışan Annelere Tam Maaş Desteği
Doğum sonrası izninin sona ermesiyle birlikte, dünyaya gelen çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi için annelere ilk çocuk için 2, ikinci için 4, üçüncü ve sonrakiler içinse 6 ay yarım gün çalışma hakkı tanınıyor. Bu haktan, hem doğum yapan anneler hem de 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen anne ve babalar faydalanabiliyor. Bu durumda yarım günlük çalışmanın karşılığı işveren tarafından ödenirken, yarım günlük çalışmanın bedeli de devlet tarafından karşılanıyor.
